Корзина
10 отзывов
+380
96
932-57-72
+380
73
100-16-71
+380
97
627-63-42
Системы контроля доступа

Сетевой контроль доступа.

Сетевой контроль управления доступа – набор программно-технических средств, технических средств безопасности, которые организуют или помогают организовать контроль доступа на режимных объектах, банках, предприятиях, производствах, с возможностью отследить трудовую дисциплину каждого сотрудника по средствам программного обеспечения.

А именно благодаря программному обеспечению мы можем формировать отчет трудовой дисциплины по каждому сотруднику индивидуально. Опоздания, ранние приходы, ранние уходы с работы, переработка, даже количество перекуров все это может быть доступно по каждому сотруднику за считанные секунды по дневно или за заданный период времени. Сетевой контроль доступа, как правило, называется система контроля управления доступом с возможностью подключения данной системы к компьютеру или сети Ethernet/IP. Благодаря чему отчеты про доступы в помещения могут быть доступны онлайн, круглосуточно и с любой точки мира. Помимо трудовой дисциплины мы можем, также отследить еще и кто куда перемещался, и сколько находился и когда он это пытался сделать.

Схематически простое построение сетевой системы контроля доступа выглядит примерно так:Пример построения сетевого контроля доступа

 

На схеме приведен пример простой сетевой системы с двумя контролерами. В большинстве сетевых системах есть возможность подключать и объединять намного больше контролеров соотвецтвенно и количество точек прохода. Все точки прохода могут находиться на разных этажах, в разных концах здания или в некоторых случаях даже на разных концах территории.

Чем выгодно и интересно выделяется сетевой контроль доступа его можно интегрировать в систему видеонаблюдения, бухгалтерского учета, сигнализацию.  В результате мы получим систему учета рабочего времени с фото или видео верификацией. С привязкой системы к бухгалтерии мы получаем в результате зарплату сотрудника с вычетом и учетом его опозданий и переработок. Еще таким интересным моментом в сетевых СКУД является то что при постоянном опоздании сотрудников или любителях сбежать пораньше - с системой нельзя договорится. Мол, это я только сегодня, а завтра все точно по-другому будет))) Холодное железо все фиксирует, а  ПО записывает и передает куда нада. В Приведенных примерах  мы видим, что сетевой контроль доступа является очень полезным инструментом в руках талантливого руководителя. Сам однажды столкнулся с примером в жизни когда руководитель предприятия внедрил на своем предриятии систему контроля доступа с учетом рабочего времени, и учета трудовой дисциплины. В процессе выполнения заказа выяснилась интереснейшая подробность: данная система призвана не устрашать сотрудников, (не курите, или не дай бог вы опоздаете!)… А для того что бы понять почему когда все приходят вовремя, действительно существуют все условия труда, на предприятии стоят прогрессивно новое оборудование (станки лично сам видел и видел как они работают) - заказы выполняются с некоторой задержкой, или с опозданием на сутки или дольше.… В результате предприятие вместо того чтобы заработать могло еще и на штраф по договору попасть.

 Как результат данная система показала:

 - Сотрудники немного курили, как казалось руководителю

- Серьезных опозданий или злостных нарушителей также не оказалось

- Ранних уходов почти не было

А причина невыполнения заказов оказалась просто смехотворна, сотрудники одного цеха время от времени ходили в гости к другим в другой цех под каким либо предлогом, или по какой-то там причине, а затем другие прогуливались к первым. Вот и получалось что все вроде как на месте, и люди как бы мечутся, бегают и вроде все приходят вовремя и работа кипит,  а заказы выполнить не могут. Через пару недель работу некоторых производственных цепочек изменили, сотрудники перестали бегать и жизнь на предприятии наладилась. Честно говоря, когда я спросил за сколько окупятся вложения на СКУД такого типа и что в результате даст данная система такому предприятию ответ просто удивил: затраты окупались почти за первый месяц стабильной нормальной работы, а данная система продолжит развиваться и будет призвана воспитывать надежных, дисциплинированных сотрудников и дальше.